東洋経済にランキングされていた。 1位iPhoneアプリ開発者 2位Androidアプリ開発者 3位ズンバ・インストラクター 4位ソーシャルメディアインターン 5位データサイエンティスト 6位UI/UXデザイナー 7位ビックデータアーキテクト 8位ビーチボディコーチ 9位ク…

採用前にその人の名前を Googleで検索するという会社が多くなってきました。 SNSまで覗ければ嬉しいそうです。 新卒採用では面接では見えない人柄を、 中途採用では何か問題をおこしていないか、 などを調べるのに重宝するとか。 たしかに、 昔の有名事件に…

今日の日経新聞の記事に “正社員8年ぶり増”とありました。 以下要点です。 ・8年ぶりに正社員増に転じる・女性や高齢者が増えた・流通やサービス業界などの人手不足感が強い業界が顕著・パートやアルバイトからの正社員化も進む・希望の多様化に対応した地域…

少し前ですが、日経ビジネスに 楽天の三木谷社長のインタビューが掲載されてました。 なんと楽天のITエンジニアの8割は外国人。 一歩先をいってるな～と思いました。 数年前に公用語を英語にした楽天。 激戦が続くITエンジニアの採用において、 英語の公用語…

面接の服装を気にする人は多い。 スーツかカジュアルか。 困ったときは人事に確認すればいい。 これで悩みが減るのなら安いもんだ。 実は面接の身だしなみで、 服装よりももっと気を付けないといけないことが ふたつある。 ひとつめは髪。 かっこいいとかか…

転職に関わる仕事をしていると 履歴書や経歴書に関わる質問をよくうける。 履歴書のフォーマットについて聞かれる事もおおい。 正直いうと何でも良い。 履歴書に決まりはない。 ではどれが良いかというと、A4サイズをオススメする。 人事向けのアンケートを…

最近は転職活動でエージェントを使う人が増えきた。 僕もエージェントの経験がある。 知り合いのエージェントも多い。 だからこそいいたい。 エージェントなんて偉くないのだ。 ただ、少し求人の情報や 転職のマーケットを知っているだけ。 そんなやつらに偉…

面接対策のセミナーをやっているとよく聞かれる質問。 「面接で他社の選考状況を聞かれたらどう答えればいいでしょう？」 この場合、正直に答えることをお勧めする。 なぜか？ 嘘はボロがでるから。 どんなボロか。 例えば 1次面接と2次面接でつじつまの合わ…