採用前にその人の名前を Googleで検索するという会社が多くなってきました。 SNSまで覗ければ嬉しいそうです。 新卒採用では面接では見えない人柄を、 中途採用では何か問題をおこしていないか、 などを調べるのに重宝するとか。 たしかに、 昔の有名事件に…